隨著公司業務不斷發展，基于公司對 2022 年度“戰略管理年”的定位以及提高組織團隊協作水平的要求，耀然商學院規劃的小康計劃項目，面向公司中高層管理團隊，本著同心協力、同甘共苦、同享喜悅的宗旨，為保障企業飛速發展，打造一支更聰明、更高效、更健康的高效組織團隊，致力于耀然高效協作能力建設，并以此為核心提高全體管理人員的高效協作能力，帶領全員高效實現業務發展目標。

整個小康計劃項目共分為五期，理論與實踐相結合。為真正實現團隊的緊密融合，形成組織的超強戰斗力，小康計劃組織了工作坊研討的學習形式，沉浸式體驗參與的教學模式，讓所有參與的小伙伴更好地投入其中，以期真正解決團隊協作的障礙問題。

• 在這里，我們將敞開心扉，彼此信任

• 在這里，我們將掌控沖突，達成共識

• 在這里，我們將共同承諾，責任共擔

• 在這里，我們將統一團隊協作目標，達成結果

• 在這里，我們將形成開放、創新的協同文化

小康計劃前期籌備過程中就獲得了公司領導和同學們的大力支持和積極參與，在課程開始前就已經投入其中，紛紛通過視頻表達了對小康計劃的期望和期待。

2022 年 4 月 24 日下午，小康計劃項目正式啟動，耀然的核心管理團隊匯聚于耀然總部嘉耀東方療養院，直面團隊協作五項障礙。

接下來帶大家一起走進小康計劃的現場，共同感受團隊協作的溫暖畫面。

歡迎海報、愛心樹（由同學們的共同創作）

“明星面對面”，同學們認真為對方作畫

同學們的課前歡樂時光

同學們繪就自己的未來愿景

團隊已經集結，我們一起，向未來